Stolpersteine umschiffen
Aufbau von (internationalen) intern/externen Coaching Communities
Stolpersteine umschiffen
Die Einführung von internem Coaching in dreizehn Ländern bei innogy SE (Implementierungsprozess siehe auch hier > ) unter Berücksichtigung der jeweiligen Länderkulturen war das persönliche Highlight meiner Tätigkeit im Großkonzern.
Vorstände und Führungskräfte als Vorbild ermutigten uns immer wieder, unsere wahre Größe und unser Potenzial zu leben. Sie vertrauten uns und standen uns jederzeit stützend und fördernd zur Seite. Wir hatten eine geteilte Vision: internes Coaching gleichberechtigt zu externem Coaching als Teil von Persönlichkeits-, Führungskräfte- und Organisationsentwicklung salonfähig zu machen. Wir alle machten in der Zeit gemeinsame Lernerfahrungen, halfen uns gegenseitig, Stolpersteine zu umschiffen.
Gerne berate ich Sie beim Aufbau einer intern/externen Coaching-Community.
Meine Arbeitssprachen sind Deutsch und Englisch.
Kurzvita
Beatrice Mayer-Tups, Founder Creative Business Coaching, selbständiger Coach und Transformationsbegleiterin, Essen. Zuvor Head of international Coaching Community & Senior Manager Executive & Learning Development, innogy SE, Essen. Seit 1990 überwiegend in der Leitenden Führungskräfteentwicklung tätig. Business-Coach, Coach für agiles Leadership, systemische Beraterin, Trainerin, Moderatorin. Weiterbildungsstudium der Organisationsentwicklung an der Universität Essen. Mitglied im Organisationslabor des Lehrstuhls für Organisationsentwicklung und -psychologie der Universität Essen/Duisburg und des Instituts für systemische Beratung ISB Wiesloch.
