„Weisheit bedeutet, die Grenzen
des menschlichen Wissens zu akzeptieren.“
Dr. Jordon B. Peterson
Das neugierige Ausbilden einer erweiterten Intelligenz
"Es gibt nichts, was wir Menschen und Organisationen nicht schaffen können, wenn die innere Haltung, das Mindset klar in seiner Intention ausgerichtet ist! Dies ist Basis für das Erschaffen einer erweiterten Intelligenz einer Organisation und der Menschen in ihr. Krisen können damit ganz natürlich leichter handelbar gemacht werden.“
Beatrice Mayer-Tups
Die derzeitigen kollektiven Krisen und Probleme auf der Welt führen uns deutlich vor Augen, dass die alten Konzepte von Führung, der Art und Weise, wie wir miteinander arbeiten und der Gestaltung von Arbeitsprozessen nicht mehr zu den sich ständig verändernden Rahmenbedingungen passen. Sie stossen mehr und mehr an ihre Grenzen. Der Umgang mit Nichtwissen ist eine elementare Kompetenz: Sie als Unternehmer und Führungskraft sind gefordert, zu mäandern, sich dem Fluss der sich permanent verändernden Gegebenheiten anzupassen, ohne den Fokus zu verlieren. Eine Kombination aus Offenheit, Flexibilität, Mut, systemischer Sichtweise, Kreativität, Schnelligkeit, Langsamkeit, Stille, Einfachheit, Pragmatismus und Wendigkeit sind wichtige Eigenschaften, um durch stürmische Zeiten zu kommen.
„Es braucht eine Transformation durch Menschen, die ein erweitertes Bewusstsein haben und nicht mehr in Angst und Mangel gefangen sind. Die Lösungen die wir jetzt noch nicht kennen, entstehen durch Verbindung und Dialog!“
Gopal Norbert Klein
Dann wird Umgang mit Nichtwissen und scheinbar Unvereinbarem persönlich und im Business leichter. Ich bin diesen Weg bereits privat und beruflich gegangen (siehe hier).
Wie würde sich das für Sie und Ihr Unternehmen anfühlen, sich im Nichtwissen wohl zu fühlen, mit scheinbar Unvereinbarem umgehen zu können und ihre Geschäftsziele zu erreichen?
Was wäre dann anders?
Wie sähe ihr Business dann aus?
Als Creative Business Coach und Transformationsbegleiterin unterstütze ich Sie als Unternehmer und Führungskraft in diesem spannenden, herausfordernden Feld. Mein Anliegen ist es, gemeinsam mit Ihnen die beste Version ihrer selbst und Ihres Unternehmens zu erschaffen.
Ich glaube daran, dass wir Menschen gemeinsam Grossartiges kreieren können und wir Schöpfer unserer eigenen Realität sind!
Meine Arbeitssprachen sind Deutsch und Englisch.
Kurzvita
Beatrice Mayer-Tups, Founder Creative Business Coaching, selbständiger Coach und Transformationsbegleiterin, Essen. Zuvor Head of international Coaching Community & Senior Manager Executive & Learning Development, innogy SE, Essen. Seit 1990 überwiegend in der Leitenden Führungskräfteentwicklung tätig. Business-Coach, Coach für agiles Leadership, systemische Beraterin, Trainerin, Moderatorin. Weiterbildungsstudium der Organisationsentwicklung an der Universität Essen. Mitglied im Organisationslabor des Lehrstuhls für Organisationsentwicklung und -psychologie der Universität Essen/Duisburg und des Instituts für systemische Beratung ISB Wiesloch.